MAPFRE Sigorta İnsan Kaynakları Direktörü ve İcra Kurulu Üyesi Elif Özgür, MAPFRE Sigorta’nın işveren markasının temelinde çalışan mutluluğu, gelişimi ve bağlılığının yer aldığını ifade ederek, “Her dakikanın anlama dönüştüğü bir çalışma ortamı sunarak birlikte büyümeye ve başarı hikâyeleri yazmaya devam ediyoruz” dedi.
MAPFRE Sigorta İnsan Kaynakları Direktörü ve İcra Kurulu Üyesi Elif Özgür, yetenek kazanımı ve çalışan bağlılığının günümüz iş dünyasında her zamankinden daha kritik hale geldiğini vurgulayarak, şirket olarak bu konuyu sürdürülebilir bir yolculuk ve sorumluluk olarak ele aldıklarını belirtti.
Sigorta Dünyası’nın sorularını yanıtlayan Özgür, MAPFRE Sigorta’nın işveren markasının temelinde çalışan mutluluğu, gelişimi ve bağlılığının yer aldığını ifade ederek, “Her dakikanın anlama dönüştüğü bir çalışma ortamı sunarak birlikte büyümeye ve başarı hikâyeleri yazmaya devam ediyoruz” dedi.
Çeşitlilik ve kapsayıcılık
Şirketin bu anlayış doğrultusunda üç temel alana odaklandığını dile getiren Özgür, ilk olarak verimlilik başlığını öne çıkardı. Organizasyonel yapıyı ve iş süreçlerini sürekli geliştirdiklerini, dijital çözümler ve hibrit çalışma modelleriyle çalışan deneyimini güçlendirdiklerini söyledi. İkinci odak noktası olan çalışan gelişiminde ise teknik becerilerden liderlik yetkinliklerine kadar geniş kapsamlı bir eğitim ağı sunduklarını aktardı. Üçüncü olarak ise kurum kültürüne dikkat çeken Özgür, çeşitlilik ve kapsayıcılığı esas alan bir ortam yaratarak herkesin kendini değerli ve ait hissetmesini sağladıklarını ifade etti.
MAPFRE Sigorta’nın insan kaynakları uygulamalarında bütünsel sağlığa odaklanan “esenlik” kavramının da önemli bir yer tuttuğunu belirten Özgür, sağlık, koruma, gelişim ve motivasyon başlıkları altında pek çok uygulamayı hayata geçirdiklerini söyledi.
“Grow with Us” staj programı
Genç yeteneklere ulaşmak adına “Grow with Us” markası altında yürüttükleri staj programına da değinen Özgür, kampüs ziyaretleri, ders katılımları ve zirveler aracılığıyla öğrencilere gerçek iş deneyimleri sunduklarını, “CEO ile Tanışma Günü” etkinliği kapsamında stajyerlerin MAPFRE Sigorta Genel Müdürü Erdinç Yurtseven ile bir araya gelerek kariyer planlamalarına yönelik fikir alışverişi yaptıklarını paylaştı.
İşe alım süreçlerinde çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerini benimsediklerini söyleyen Özgür, SAP ve SuccessFactors sistemlerinin entegre kullanımıyla işe alımdan performans yönetimine kadar tüm süreçleri etkin şekilde yönettiklerini belirtti. Bu global platform sayesinde çalışanların şirket içi fırsatlara öncelikli erişim sağladığını ve uluslararası kariyer imkanlarından faydalanabildiklerini de sözlerine ekledi.
