Aksigorta Genel Müdürü Uğur Gülen, Aksigorta olarak Kadının Güçlenmesi Prensipleri Sözleşmesi’ni imzalamış olmaktan oldukça mutlu olduklarını belirterek, “Aksigorta olarak, tüm çalışanlarına eşit fırsat tanıyan bir kurumuz” dedi.
Aksigorta Genel Müdürü Uğur Gülen konuya ilişkin sosyal medyada yaptığı paylaşımda şu ifadelere yer verdi: “Aksigorta olarak cinsiyet dengesinin iş hayatına zenginlik katacağına inanıyoruz. Bu anlamda Kadının Güçlenmesi Prensipleri Sözleşmesi’ni imzalamış olmaktan oldukça mutluyuz. Aksigorta olarak, tüm çalışanlarına eşit fırsat tanıyan bir kurumuz. Cinsiyet eşitliği bilinci konusunda kurumda farkındalık yaratmak amacıyla 2013 yılında İş’te Eşitlik Bildirgesi’ni imzalamış ve bu bildirge ile kurum içerisinde cinsiyet dengesini korumuş olduk. Aynı zamanda deneyimli ve yetkin kadın çalışanların daha üst pozisyonlara doğru ilerleyerek Aksigorta’da ve iş hayatında yükselmelerine de destek oluyoruz. Rakamlarla ifade etmemiz gerekirse, kurumumuz çalışanlarının %50,3’ü kadınlardan oluşuyor. Yönetici kadromuzun %32’si kadın. Aynı zamanda %73 oranında kadın çalışan bağlılığına sahibiz. Kıdem yılı oranlarına baktığımızda da kadın çalışanlarımızın 6,01 oranında kıdem yılına sahip olduğunu görüyoruz. Eşit işe eşit ücretin yanı sıra bu konuda farkındalık yaratmak amacıyla pek çok çalışma yapıyoruz. İnanıyorum ki, özel sektörün attığı adımlar toplumun geneline de örnek olarak toplumsal cinsiyet eşitliğinin oluşmasına yardımcı olacak.”
