Cigna “Geleceğe Değer” dedi
Cigna, tüm süreçlerinde odağında tuttuğu “İnsana Değer, Yeniliğe Değer, Amaca Değer, İş Birliğine Değer ve Güvene Değer”den oluşan kurumsal değerlerine …
Cigna “Geleceğe Değer” dedi Devamını okuSigorta sektörünün belleği
Cigna, tüm süreçlerinde odağında tuttuğu “İnsana Değer, Yeniliğe Değer, Amaca Değer, İş Birliğine Değer ve Güvene Değer”den oluşan kurumsal değerlerine …
Cigna “Geleceğe Değer” dedi Devamını okuİş hayatında çalışanlar arasındaki farklılıklar mensup olunan kuşaktan çok, kendi gelişkinlik seviyeleri tarafından belirleniyor. Hay Group’un araştırmasına göre, örneğin Milenyum …
X, Y veya Z… Farklılık kuşakta değil, kişinin kendisinde Devamını oku