Emeklilik Gözetim Merkezi’nin (EGM) 2025 yılı verileri, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve Otomatik Katılım Sistemi’ndeki (OKS) katılımcıların katkı payı ve gelir düzeylerine ilişkin dikkat çekici sonuçlar ortaya koydu.
EGM tarafından paylaşılan infografiğe göre, Gönüllü BES sözleşmelerinin yüzde 57’sinde ödenen aylık katkı payı, brüt asgari ücretin yüzde 6’sının altında gerçekleşti. Bu durum, gönüllü BES katılımcılarının önemli bir bölümünün sistemi düşük tutarlı ancak düzenli katkılarla sürdürdüğünü gösterdi.
Katkı payı dağılımına bakıldığında, gönüllü BES sözleşmelerinin en yoğunlaştığı aralığın brüt asgari ücretin yüzde 6–12’sine karşılık gelen 781–1.560 TL bandı olduğu görüldü. Bu aralık, gönüllü BES sözleşmelerinin yaklaşık yüzde 39’unu oluştururken, daha yüksek katkı payı dilimlerinde sözleşme sayısının kademeli olarak azaldığı dikkat çekti. 5.851 TL ve üzeri katkı payı ödeyen sözleşmelerin payı ise yüzde 11 seviyesinde kaldı.
Öte yandan Otomatik Katılım Sistemi’nde (OKS) yer alan çalışanların yüzde 83’ünün kazancının, brüt asgari ücretin iki katından daha az olduğu tespit edildi. OKS sözleşmelerinin büyük bölümünün, asgari ücretin yüzde 6’sına kadar olan katkı payı aralığında yoğunlaştığı görülürken, bu gruptaki sözleşmeler toplam OKS sözleşmelerinin yaklaşık yüzde 43’ünü oluşturdu. Asgari ücretin yüzde 12’sine kadar olan aralık da eklendiğinde, OKS’te düşük ve orta gelir grubunun belirgin ağırlığı öne çıktı.
EGM’nin verileri, hem gönüllü BES’te hem de OKS’te sistemin geniş kitleler tarafından erişilebilir bir tasarruf aracı olarak kullanıldığını ortaya koyarken, düşük tutarlı fakat yaygın katılımın uzun vadeli tasarruf alışkanlıkları açısından önemini bir kez daha gözler önüne serdi.
